沙雅县“四联考”机制助提任干部履新职     

2014-07-05      沙雅县干部监督室

    去年以来，沙雅县新提任干部必须要进行法律法规、廉政建设、干部作风、政治品德等方面知识考评，对新提任干部尽快进入角色，履好新职起到了积极推动作用。
    该县结合干部任前集体谈话，对新提任干部先进行法制、廉政、作风、品德等内容的思想教育，然后围绕四方面内容进行闭卷综合测试，结果作为干部任用的重要依据。测试总成绩为100分，70分以上为合格。成绩合格者，按规定程序任用，成绩不合格者，按照“缺什么，补什么”的原则，集中在县委党校进行为期1个月的专题培训，培训结束后，再进行测试，合格的予以任用，不合格的暂缓或不予任用。


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